Um grupo de bombeiros de Gouveia entregou à direcção da associação humanitária um documento com propostas para a área operacional, que visa ainda «uma solução de consenso para o comando».
O documento foi elaborado no ano passado e é assinado por 13 voluntários. Entre as propostas conta-se a criação de três gabinetes, para a formação, gestão operacional e também para a comunicação e actividades diversas. As soluções baseiam-se numa sondagem feita a 51 bombeiros da corporação, que concluiu que «82 por cento dos inquiridos não estava motivado, 90 por cento não concorda com o actual estado operacional e 80 por cento concorda com uma mudança no comando», referem, entre outros resultados, em comunicado. O gabinete de formação seria criado com os meios existentes com o intuito de «gerir, estruturar e acompanhar a formação» dos elementos do corpo de bombeiros, a nível interno e externo. No campo da gestão operacional, a nova estrutura de chefias teria como principal missão organizar os recursos humanos, operacionais e técnicos. Já no que toca ao gabinete de comunicação e actividades diversas, a ideia é congregar, incentivar e dinamizar os bombeiros. «A presente gestão dos recursos humanos e operacionais necessitam de uma reestruturação urgente», lê-se no documento.
