Desenvolvido pela AENEBEIRA – Associação Empresarial do Nordeste da Beira, o Programa “Dinamizar”, promovido pela CCP – Confederação do Comércio e Serviços de Portugal, traz inegáveis vantagens para as empresas que nele participam. Criado para elevar a capacidade competitiva das Micro, Pequenas e Médias Empresas (PME) da área do comércio e dos serviços, o projeto financiado pelo FSE – Fundo Social Europeu através do POPH – Programa Operacional Potencial Humano tem a duração de cerca de um ano e conta atualmente com a participação de 25 empresas dos concelhos da área de intervenção da AENEBEIRA.
O programa destina-se a elevar a capacidade competitiva das micro e PME do comércio e serviços, mediante um conjunto integrado de ações de formação e consultoria que visam, a curto, médio e longo prazo, proporcionar um melhor desempenho das mesmas. Abrange duas componentes, uma de consultoria, que envolve a elaboração de diagnóstico às diferentes áreas da empresa, seguido de elaboração de plano de ação e implementação de medidas previstas no plano de ação que teve origem no diagnóstico. A outra consiste em formação para os colaboradores e empresários. A Valorizarpneu, que se dedica à recolha e triagem de pneus usados sediada em Pinhel, é uma das participantes no “Dinamizar” e o seu responsável indica que o programa está a ser uma «mais valia» porque «havia a necessidade de termos algumas formações importantes», que foram ministradas a três colaboradores, bem como ao proprietário. Sérgio Morgado destaca a formação recebida a nível de «primeiros socorros» e o simulacro que achou «muito interessantes» e que poderão «vir a ser úteis no futuro», considerando ainda que a consultoria é «importante em todos os aspetos».
Por seu turno, o diretor do Hotel Turismo de Trancoso considera «benéfica» a participação no programa, explicando que a unidade hoteleira se inscreveu essencialmente por «razões energéticas» de modo a «compensar a arquitetura não adequada à região» e, nesse sentido, «houve consultores que nos ajudaram nessa área». César Lopes aponta alguns exemplos de medidas tomadas que contribuem para uma poupança como a «troca de lâmpadas e a redução do consumo de água» ou a consultoria recebida nas vertentes de decoração, estética e de recursos humanos. Já no caso da Secreto Pensar Supermercados, que explora o Minipreço de Pinhel, o envolvimento no programa foi «importante» em virtude de ter havido «muitas informações que recebemos em formações que nos foram muito úteis para o dia a dia no nosso trabalho». Rosa Figueiredo indica o «vitrinismo, higiene e segurança no trabalho e atendimento aos clientes» como algumas das áreas em que os colaboradores receberam formação para aplicar na superfície comercial. A responsável considera que a nível de consultoria, a participação no “Dinamizar” foi positiva, «no sentido de nos apontar aspetos onde podemos melhorar».
Pelo lado das Tintas Varmol, de Trancoso, o seu proprietário considera que «todo o tipo de iniciativas como estas são bem vindas porque ajudam-nos a enriquecer os nossos conhecimentos». No caso concreto da sua empresa, Vasco Ribeiro exemplifica com a mudança do logótipo e da criação de uma nova página na Internet, uma vez que a antiga estava «desatualizada e obsoleta». Houve dois trabalhadores que também receberam formação, com o empresário a realçar que «temos a obrigatoriedade de dar formação aos nossos funcionários e isso também é importante porque serve para alargar os seus conhecimentos». De igual modo, Isabel Martins, dos Móveis Martins & Valente, de Pinhel, encontrou vantagens na participação no programa “Dinamizar” que já ajudou a «mudar certos comportamentos e atitudes», sendo que a formação dada aos funcionários também foi «fundamental». A empresária explica que, por exemplo, houve uma técnica que se deslocou à empresa que «nos indicou o que poderíamos melhorar a nível de cores» e em aspetos de segurança também «houve coisas que foram alteradas». A responsável destaca ainda as vantagens de se lidar com «pessoas de outras atividades e de outros pontos do distrito».
