No passado dia 17 de Abril, no Hotel Turismo de Trancoso, teve início o arranque oficial do Programa QI PME– Centro.
O Programa QI PME-Centro – integra-se na tipologia de intervenção Formação–Acção para PME do Programa Operacional Potencial Humano, no âmbito do QREN, e é destinado essencialmente a empresas do sector industrial e serviços de apoio à industria.
A AENEBEIRA – Associação Empresarial do Nordeste da Beira foi uma das entidades seleccionadas para desenvolver o Programa de formação-acção QI PME- Centro, lançado pelo CEC – Conselho Empresarial do Centro, para o distrito da Guarda e para os 10 concelhos da sua área de Intervenção.
A metodologia do QI PME Centro combina momentos de intervenção-acção na empresa, com o desenvolvimento de um Diagnóstico Organizacional, obtido através de um instrumento de Benchmarking e de um Balanço de Competências Organizacional e da Implementação de um Plano de Acção, com sessões de formação temáticas articuladas para os momentos de consultoria, dirigida a empresários, gestores ou quadros e, paralelamente, com acções de formação, inter e intra, para os colaboradores das empresas participantes, e terá a duração de 12 meses por empresa.
O Programa compreende 170 horas de consultoria distribuídas da seguinte forma:
– 70 horas para a elaboração do Diagnóstico Organizacional e Elaboração do Plano de Acção;
– 80 horas para a implementação do Plano de Acção / Consultoria;
– 20 horas para a avaliação e redefinição dos Planos de Acção.
Adicionalmente integra uma componente de formação que inclui:
Para os empresários ou Dirigentes (em formato residencial)
– 28 horas de seminários (imersão, diagnóstico e encerramento);
– 48 horas de seminários temáticos (Gestão Estratégica, Gestão da Inovação, Gestão Comercial, Gestão de Recursos Humanos);
Para os restantes colaboradores
– A Formação necessária e definida no diagnóstico, especifica ou genérica, em módulos de 25 horas. Estas acções de formação poderão e deverão conduzir a processos de reconhecimento e validação de competências junto dos Centros de Novas Oportunidades.
Assim, após o período de inscrição, Selecção e Validação pelas entidades competentes, as 25 empresas seleccionadas para a participação no Programa foram :
Concelho de Trancoso
Gráfica Bandarra, Lda; Marcelo Pimenta, Lda; Lacticôa – Lactícinios do Côa, Lda; Floponor-Florestas e Obras Públicas do Norte, Lda; Rivacar – Transportes Unipessoal, Lda; Salsicharia Trancosense, Lda; 3C – Centro de Contabilidade e Comércio, Lda; Marmoraria Trancosense, Lda; Transportes Almério, Lda; Conta Informação – Serviços de contabilidade e Informação às Empresas, Lda)
Concelho de Celorico
José Augusto Pires Morgado & Filhos, Lda; Latecma, Lda;
Concelho de Fornos de Algodres
Lacobeiras-Lacagem de Alumínios, Lda; A. Oliveira e Agostinho, Transportes, Lda;
Concelho de Gouveia
Transp. Rodoviários de Mercadorias Melo e Silva, Lda
Concelho da Guarda
FG – Fumeiros da Guarda, Lda)
Concelho de Figueira de Castelo Rodrigo
Transforgran – Transformação de Granitos, Lda
Concelho de Sernancelhe
Mármores e Granitos, Pepino Unipessoal, Lda; Inovsl, Lda; HFCaixilharias Unipessoal, Lda; Fábrica de Móveis Pais, Lda; Policorte – Serração de Mármores, Lda)
Concelho de Pinhel
Granitos e Mármores Marujo, Lda)
Concelho da Meda
Sampaio e Melo Cabral Vinhos de Quinta Unip, Lda; Vinilourenço Unipessoal, Lda
Assim, após o arranque oficial do programa nos dias 17 e 18 de Abril com a presença dos empresários nesta primeira ”jornada” de Formação durante 2 dias, segue-se agora para a 1ª fase do programa – Diagnóstico Organizacional – onde os consultores começam a sua intervenção nas empresas nos últimos dias do mês de Abril.
